0:39

Psykologisk tryghed giver større ro og bedre performance, igennem forandringer

4:38

Hvordan ser den perfekte leder ud?

0:45

Ét spørgsmål du kan bruge til at finde ud af, hvordan en kollega har det

1:24

Stop dine møder 5 minutter før tid

8:27

Sådan finder du ud af om der er psykologisk tryghed

0:48

Onboard hurtigere med psykologisk tryghed

0:47

Hvornår er dit team helt ægte ærlige over for lederen?

5:22

5 ting psykologisk tryghed giver dig og dit team - ting som du ikke forventer

0:57

Psykologisk tryghed er din største konkurrencefordel

1:06

Psykologisk tryghed kræver sårbarhed. Men der er et problem

0:31

Grund 1 til at folk holder sig tilbage i dit team

3:10

Eliminer det svære ved feedback - en simpel metode

0:47

Et eksempel om feedback i privatlivet

0:30

Grund 2 af 3 til at dit team ikke tør sige deres mening

0:36

Kender du denne her mødesituation?

6:22

Skab psykologisk tryghed i dit team med 1 simpelt greb

0:46

Skab synergi mellem frihed og retning i dit team

1:02

5 minutter mere er måske alt i behøver for at starte på psykologisk tryghed

0:33

Et godt råd til god rollemodellering

0:41

Sandheden skal på bordet hvis du vil skabe psykologisk tryghed

4:43

Spændinger i organisationen? - Her er 7 ting du skal vide

0:31

Feedback kan faktisk ødelægge den psykologiske tryghed - hør hvordan

0:39

Nogengange er det bedst at fyre en medarbejder

0:37

Øg følelsen af kompetence hos en medarbejder

0:41

Rammesætning ift. psykologisk tryghed

0:31

En klassiker, når det kommer til lav psykologisk tryghed

0:46

Sådan inkluderer du alle i dit næste møde

0:48

Én af de ting du skal undgå, hvis du vil skabe psykologisk tryghed i dit team

15:28

9 ting der ødelægger den psykologiske tryghed

0:49

Sådan undgår du uengageret medarbejdere

2:59

Vælg de bedste idéer og sikre engagement i dit team

1:18

Et råd til den nye leder

1:30

Lavede du en fejl? Gør sådan her, på din arbejdsplads

0:32

Tænk over det her når du skal implementere psykologisk tryghed

1:59

Et mødeværktøj, der skaber et trygt rum

1:33

Ledere mangler selvindsigt i hvad psykologisk tryghed kræver

0:40

Du skal mærke psykologisk tryghed på egen krop

2:13

Et simpelt værktøj til at åbne en samtale op - Et ledelsesværktøj

0:41

Fløjlshandskerne skal af for at skabe et trygt rum

0:57

Psykologisk tryghed skal starte fra toppen

1:39

Ingen taler 2 gange før alle har talt 1 gang... Et faciliteringsværktøj

0:09

Fri i livet mens man udfører sit arbejde

0:46

HR-afdeling? Kender du så de her problemer?

11:22

De 3 typer feedback: Anerkendende, udviklende og evaluerende feedback forklaret

0:35

Her er hvorfor jeres feedback ikke fungerer

2:19

''Jeg tror på dig'' I Et ledelsesværktøj der motiverer dine medarbejdere (Rosenthal effekten)

31:13

6.500 medarbejdere, ét mål: Psykologisk tryghed i praksis

1:36

Tool Tirsdag - Feedback som perspektiv

15:32

Find balancen mellem frihed og retning som leder - Ledelsesværktøjer fra The Art of Action

0:27

Ved du hvad feedback EGENTLIG er?

14:41

Feedback - et værktøj inden for ledelse, som giver bedre resultater

0:47

Hvis du vil have tillid som leder, så skal du give tillid

1:55

Tool Tirsdag - Den styrende idé (et møde værktøj)

9:00

Psykologisk tryghed trin for trin (psychosocial hierarchy of controls)

1:46

Tool Tirsdag - Ask Tell Ask

0:24

Vigtigheden i at rollemodellere som leder

7:21

Hvorfor selvbestemmelsesteorien er en gamechanger

26:01

Fremtidens ledelse: Hvordan ser den ud og hvordan gør du dig klar?

1:09

Hvorfor kræver psykologisk tryghed mod?

0:43

Hvordan ser ledelse ud i fremtiden?

0:39

Lær hvordan du lukker ned for irrelevante kommentarer i mødesituationer

0:25

2 ting du kan gøre i en frustrerende arbejdssituation

2:51

Tool Tirsdag - Samtykkebeslutninger

2:21

Tool Tirsdag - Elsk idéen i 5 minutter

0:49

Ledere skal have emotionel intelligens

53:16

Emotionel intelligens er et MUST som leder - Her er hvordan du øger den

1:36

sådan finder du ud af om det var et trygt rum - ledelse

1:57

Brug backbriefing til at undgå misforståelser og kom hurtigt videre

2:43

''Jeg ved det ikke'' En simpel måde at skabe autencitet på

1:04:20

Webinar: Sådan bliver du en høvding i arbejdslivet

1:58

Hypotetiske spørgsmål (en spørgeteknik der styrker hele dit team og dig selv)

0:36

Hvad laver en konsulent egentlig?

26:03

Hvordan arbejder en konsulent med psykologisk tryghed?

0:46

Føler dine ledere sig ikke trygge ved at facilitere?

0:31

Sådan håndterer du utrygge situationer i din organisation

0:53

Bindeled i multikulturel organisation

0:57

Amy Edmondson's metode til at skabe psykologisk tryghed

3:53

5min vejrtræknings øvelse til kontorarbejderen

33:14

Hvordan ser et psykologisk trygt rum ud? Og hvordan skaber du det?

0:29

Sitdown med Mikkel og Morten fra Feedwork

19:14

CASE: Hvordan blev den psykologiske tryghed øget, i en kæmpe organisation?

4:10

Få lavet mere på arbejde med Pomodoro teknikken

0:52

Halvdelen af lederegenskaber har med mennesker at gøre

2:31

Spejl-lytning (Sådan lytter du effektivt)

0:30

Hvad kan du som leder tage med fra Google?

9:46

10 ting de bedste ledere gør

0:47

Medarbejderudskiftning?

1:01:05

Webinar - Få styr på dig selv og teamets spilleregler

0:46

Er du leder og utryg ved at facilitere?

5:03

9 typiske udfordringer som vores digitale forløb løser

1:59

Kritiser dig selv foran dit team (en måde at skabe psykologisk tryghed på)

1:05

Stop, start, continue. En feedback struktur

1:45

7 ting du skal undgå når du vil skabe psykologisk tryghed

0:59

Pauser gør dig mere effektiv - Sådan holder du en ægte pause(ingen telefon)

11:06

Sådan ser vores digitale teamforløb ud

2:44

Bordkort kan ændre hele dynamikken i dit team til det bedre

9:08

Creating psychological safety - Your role as a leader

3:36

De fire stadier af psykologisk tryghed - et godt sted at starte

1:51

10/50/99-tilgangen - Din feedback kan blive så meget bedre med det her værktøj

2:30

Gå fra problem til løsning med fokusrammer (det tager vitterligt 2 min at lære)